發(fā)布者: 時間:2020/02/19 瀏覽:1229
眼下,全國各地已按下“復(fù)工”按鈕,疫情防控阻擊戰(zhàn)之外,另一條戰(zhàn)線也日漸清晰--恢復(fù)經(jīng)濟(jì)正常運(yùn)行。這無疑是個好消息,但同時也將面臨一系列企業(yè)員工復(fù)工問題,不僅要持續(xù)做好疫情防控問題,還要持續(xù)做好復(fù)工復(fù)產(chǎn),穩(wěn)定員工勞動關(guān)系等等。法律,作為構(gòu)建秩序和調(diào)整用工勞動關(guān)系的主要工具,該如何用來重構(gòu)和修復(fù)企業(yè)勞動用工關(guān)系?疫情期間的休息與薪酬如何處理?停工停產(chǎn),裁員,變更和解除勞動關(guān)系,又如何做到合規(guī)?