CASE
女兒要錢狂扇79歲老母親耳光;億萬富豪空有豪宅卻租住小公寓...為什么?誰之過?【家族財富傳承智慧】不容錯過
富豪空有豪宅卻租住小公寓
聽一做地產(chǎn)的朋友講了一件他身邊朋友的糟心事!
他同行業(yè)一朋友,事業(yè)做得很大,錢賺了不少,各種鋪面、住宅樓盤,身家?guī)资畠|。
可到了晚年光景,卻有家不能歸,兩口子躲在一小公寓里提心吊膽,度日如年。
為什么?原來這位事業(yè)有成的富豪,有一兒子,寵溺不得了。
孩子長大了,驕縱狂躁,奢靡無度,花錢不當(dāng)回事。沒錢就找父母要。
父母開始意識到孩子的問題,怕害了孩子,于是把財產(chǎn)藏起來,謊稱沒錢了。
孩子卻不管,逼著要錢,沒錢了就到處找父母。還見一次,就打父親一次。
老兩口沒法子,外面空有豪宅,也只好租了一個小公寓把自己也藏起來,生怕讓孩子見到。
公務(wù)員女兒狂扇79歲老母親耳光
2021年11月26日, 黑龍江省佳木斯市。
一個年邁的老人被一名中年女子狠狠地摁在沙發(fā)上。
女人一邊叫喊著“把字給我簽上”,一邊狂扇老人的耳光。老人無力反抗。
其間,有人前來勸阻,但女子仍然繼續(xù)施暴。
很快,當(dāng)事人的身份被媒體曝光。
老婦人是一名退休職工,今年已經(jīng)79歲。
打人者竟然是她的親生女兒,還是一名在職的公務(wù)員。
據(jù)知情人士透露:
“媽媽已經(jīng)把房子都過戶到女兒名下了,這女兒還要她媽媽把工資卡存款交出來,不然就要打她媽媽?!?/span>
而且,這已經(jīng)不是第一次,“每次施暴都是因為錢?!?/span>
是創(chuàng)業(yè)還是坑爹?
一成功企業(yè)家的兒子,大學(xué)畢業(yè)回家后無所事事,整日在家躺平!
父親看不慣眼,孩子這樣下去也不行,就是要接班也要有基礎(chǔ)。于是四處找朋友給介紹各種工作,可兒子總是高不成低不就,沒啥責(zé)任心,依舊我行我素,經(jīng)常炒老板魷魚,一年就換了七八次工作。害得老父親到處給朋友賠禮道歉。
最后,兒子索性說不想打工,說要自己創(chuàng)業(yè),要不就躺平。父親也只好答應(yīng),不僅自掏腰包資助創(chuàng)業(yè)資金,還介紹各種資源幫助兒子,于是“坑爹”劇情“滿滿”開始。
短短兩三年時間,不管是自己創(chuàng)業(yè),還是和他人合伙,都是虧得一干二凈。關(guān)鍵每一次創(chuàng)業(yè)都是三分鐘熱度,前期信誓旦旦,壯志滿懷,看到什么項目“想當(dāng)然”,“憑感覺”認為賺錢就跟風(fēng),少則幾十百把萬,多的四五百萬投資。但遇到困難就退縮,找借口,最后就甩手,丟給父親收拾爛攤子。把爹坑得焦頭爛額。
伸手要錢,毫無節(jié)制卻理所當(dāng)然?
今年春節(jié)期間,網(wǎng)傳王思聰因打架和解賠償206萬,傳爆全網(wǎng),很多人都調(diào)侃,“渴望”著被王公子“K"一頓。也引發(fā)了眾多討論,現(xiàn)在中國年輕人的價值觀怎么了?
有一企業(yè)家也是事業(yè)有成,時間也很忙。兒子平時照顧少,所以兒子每次要錢的時候都是一概滿足。
漸漸孩子長大成人,結(jié)婚生子了,去上班搞不了一兩個月就回來了。父母想想自己年紀也大了,就想讓兒子接班,沒想到兒子開口就是先答應(yīng)給多少萬才去公司上班,結(jié)果去了公司也就是打個“醬油”,無所事事也干不了事,還經(jīng)常見不到人,
混不到半年,兒子基本上已經(jīng)不去公司了,兒子自己的家庭也“散伙”了,孫子丟給老父母帶。但每月“零花錢”基本五、六萬照要不誤,時不時還逼著要買奢侈品,買豪車,不給就鬧。而白天基本睡到晚餐時間,晚上就是酒吧里面各種喝酒泡吧,花天酒地,醉生夢死到天亮,朋友圈各種曬洋酒,美女,豪車...,基本上天天如此,不到三十歲的年紀已經(jīng)毫無節(jié)制,要錢卻又變得理所當(dāng)然了!
子孫若如我,留錢做什么,賢而多財,則損其志;子孫不如我,留錢做什么,愚而多財,益增其過 ——林則徐
翻譯:子孫如果像我一樣卓異,那么,我就沒必要留錢給他,賢能卻擁有過多錢財,會消磨他的斗志;子孫如果是平庸之輩,那么,我也沒必要留錢給他,愚鈍卻擁有過多錢財,會增加他的過失。
曾國藩家族歷久不衰,后代之中各行各業(yè)能人輩出,和曾國藩所留家訓(xùn)密不可分!
股神巴菲特說要捐贈99%個人財富,國人不可理解。他的小兒子彼得搬到密爾沃基市前,開口向父親借錢,這也是彼得唯一一次向父親借錢,卻被拒絕了。彼得氣憤地去銀行貸了款。后來彼得說:“在還貸的過程中,我學(xué)到的東西,遠比從父親那里接受無息貸款多得多?,F(xiàn)在想來,父親的觀點對極了?!?/span>
誰之過?
不知道從什么時候開始,兒女伸手要錢,打罵父母似乎已經(jīng)算不得什么新聞了。
是這個世界太瘋狂,還是我們在親手培養(yǎng)一群白眼狼?
誰之過???
中國人常說:“百善孝為先。”
可是為什么這些年這些新聞屢見不鮮?
“我爸是李剛”,李天一、吳亦凡諸如此類層出不窮...
叛逆、驕縱、奢靡、狂躁,不懂感恩!
懶惰、自私、自閉、沒有責(zé)任擔(dān)當(dāng)!
我們說:養(yǎng)兒防老”,
卻經(jīng)常變成了“養(yǎng)兒防啃老”?
更變成了“養(yǎng)兒防坑老”!
躺平,抑郁,啃老,蹲族,空心人...
伸手要錢,醉生夢死,毆打父母,毫無節(jié)制...
這是誰之過?
事業(yè)上再大的成功,也彌補不了孩子教育的失敗——李嘉誠
您是否有以下困惑?
可以參加【家族傳承智慧】
1、孩子是長大了,但變得自私自利,很自我,心無旁人 ;
2、有的孩子是成材了,但很不成熟,連自理的能力都丟失了,有的稍有挫折就抑郁,甚至自爆自棄,更有跳樓、割腕者;
3、有的孩子“壞典型”、不愛學(xué)習(xí),打架斗毆,缺乏好的習(xí)性;
4、有的孩子有攀比、炫富心理,甚至有的揮金如土,不珍惜金錢;
5、有的孩子是成名了,但家族、國家、民族在他的心中不再重要了;
6、有的家族企業(yè)所屬行業(yè)與二代的興趣不同,二代接班人傳承希望渺茫;
7、有的二代接班人繼承了家族企業(yè)和財富,但與一代之間矛盾重重;
8、有的一代企業(yè)家們并沒有為傳承的完整性做出應(yīng)有的預(yù)期,忽略了傳承的可持續(xù)性,默認的企業(yè)精神和理念等無形的資產(chǎn)無法得到傳承;他們甚至為子女規(guī)劃出傳承的計劃和方向,最終卻往往因為培養(yǎng)方式的不足,導(dǎo)致子女無法勝任家族企業(yè)的管理大任。
......
【財富傳承智慧】助力您找到解決方案
1、如何做好家族文化,培養(yǎng)子孫好的品格品德,植入自信、自律、自尊、自立、自強的精神?
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4、家族領(lǐng)袖如何帶領(lǐng)子孫后代擁有財商思維,培養(yǎng)各自解決問題、創(chuàng)造財富的能力?
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二代傳承
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在這三天的時間里,能為您的實際問題找到解決方案,是您全力成長養(yǎng)成新習(xí)慣的訓(xùn)練場,是培養(yǎng)您家族智慧傳承能力的突破場,是您新思維覆蓋老思維的轉(zhuǎn)換場。
課程:【家族財富傳承智慧】咨詢實訓(xùn)
二代傳承-文化傳承 幸福傳承 能力傳承 精神傳承 財富傳承
主講:許羅軒
孩子的教育越早越好,
不要等到孩子成年悔之已晚;
智慧與精神的傳承越早越好,
這才是家族傳承最大的財富!
留給孩子再多的外在財富,
不如給到TA創(chuàng)造自己
精彩人生的智慧與能力!
——許羅軒
導(dǎo)師簡介
許羅軒導(dǎo)師
萬合恒業(yè)集團創(chuàng)始人
萬合新商道體系創(chuàng)始人?訓(xùn)練導(dǎo)師
企業(yè)家職業(yè)能力實訓(xùn)師
IAAPC國際注冊高級心靈導(dǎo)師
中國青愛工程愛心大使
華人影響力演說家
聯(lián)合國第六十四屆婦女地位大會特邀演講嘉賓
許羅軒導(dǎo)師致力于中國新商業(yè)時代企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)者平衡式健康成長的課題研究多年!其從中國創(chuàng)業(yè)家的實際情況出發(fā),倡導(dǎo)事業(yè)、家庭、親子三位一體的平衡式健康發(fā)展人生!其《從萬合恒業(yè)看中國家庭的改變》被聯(lián)合國第64屆婦女地位大會選為主題發(fā)言收錄。2015年作為作者編寫《合伙人制》書籍,為國內(nèi)首批此類題材暢銷書籍。
其培養(yǎng)孩子從“網(wǎng)癮”、“叛逆”到大學(xué)被世界著名的八所大學(xué)同時錄取。孩子不僅孝順,擔(dān)當(dāng),且自動自發(fā)學(xué)習(xí)。三年修完四年學(xué)業(yè),并被某著名互聯(lián)網(wǎng)公司總部錄取。入職一年,已獨立帶組負責(zé)項目,并當(dāng)年為公司節(jié)約1000多萬成本。23歲已經(jīng)晉級六級工程師。
課程:【家族財富傳承智慧】咨詢實訓(xùn)
二代傳承-文化傳承 幸福傳承 能力傳承 精神傳承 財富傳承
主講:許羅軒
羅軒慧語
培養(yǎng)孩子正確的價值觀和信念比培養(yǎng)他的能力更重要!
給孩子留更多的外在財富,不如給到TA自己創(chuàng)造美好未來的智慧和能力!
對方越出息,越有人格魅力,和自己差距越大,出現(xiàn)問題的可能性越大,危險越大,唯有提升自己,培養(yǎng)配偶和子女,才離幸福最近。
你不理解你的孩子,孩子和你對抗就大!
給孩子多種選擇才叫愛,只給一種選擇叫控制!
你鼓勵什么就發(fā)生什么!
提升軟件永遠比硬件更重要!企業(yè)如此,家族如此,個人也如此!
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